4月入社の新人による退職代行が話題となっているそうだ。入社して間もないのに？ちょっと首をひねってしまうようなことではあるが、・・・・・・・・・・・・。なぜ今の新入社員はすぐ辞めることをためらわなくなったか。退職代行業者の影響もあるのか、それともℤ世代はこらえ性がなくてせっかちなのか。どうもそれには、労働市場の変化が背景に関係してるというのである。
実は、人手不足のの関係で、第二新卒（新卒入社から3年内に離職した人材）の採用を強化する企業が増加したことが原因というのである。要するに、以前に比べて、我慢しなくても辞められる社会環境が整ったともいえるようだ。
『人を以って人を治む』 人間の道を以って人間を治める。これは中国の孔子の言った言葉である。孔子がこういったのは、人を治めようとするときには、あれも人の子・われも人の子と、わが身に引き比べて思いやりを持つことが最も大事であり、それこそが政治の要諦だと私たちに教えている。
だから評判の良いトップは、常に相手も自分も同じ人間だと考え、叱るにしても思いやりがあり、部下もよくなつくと言っている。
時々この『以人治仁』という言葉を思い出すが、なかなか簡単に行動はできないといつも反省させられる。
